郑州市离休干部医疗保险~郑州离休干部抚恤金领取人标准

郑州市离休干部医疗保险~郑州离休干部抚恤金领取人标准

离休干部作为国家的宝贵财富，为国家的建设和发展做出了巨大贡献。为了确保他们的医疗和生活保障，郑州市制定了一系列针对离休干部的医疗保障政策和抚恤金领取标准。本文将详细介绍郑州市离休干部医疗保险的相关政策以及抚恤金领取人的具体标准。

郑州市离休干部医疗保险政策

离休干部在郑州市享受着专门的医疗保障政策，旨在确保他们能获得及时、有效的医疗服务。具体政策包括：

1. 药品和诊疗项目范围：离休干部在就医时，应优先使用基本医疗保险药品目录内的药品和诊疗项目。若使用目录以外的药品和诊疗项目，其费用需由离休干部本人承担。然而，在特殊病情需要并按规定征得同意的情况下，使用目录外的治疗性药品的合理支出费用可予以报销。

2. 医疗费用报销：离休干部的医疗费用，包括药品费用、诊疗项目费用和医疗服务设施费用（如干部病房费用），在个人支付后，由所在单位报送至医保中心审核，审核通过后可全额报销。此外，离休干部还可以选择由单位直接帮助支付医疗费用。

3. 定点医疗与转诊：离休干部就医需执行定点医疗制度，因急诊需要在非定点医院就医的，需在3天内报告所在单位，并在病情稳定后及时转入定点医院。因病需转往外地治疗的，应履行转诊转院手续。

4. 购药规定：离休干部在定点医院门诊和定点药店购药时，应遵循合理定量的原则，一般疾病购药量不超过5-7天，慢性病不超过10-15天，特殊病种经批准后可延长至一个月。外购药品费用报销时，需有详细的病历及处方。

郑州离休干部抚恤金领取人标准

离休干部去世后，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。具体领取标准如下：

1. 一次性抚恤金：根据离休干部的死亡原因，一次性抚恤金的标准有所不同。因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，若低于2000元则按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，若低于4000元则按4000元发给。同时，从2006年7月1日起，离退休人员的抚恤金计发基数调整为本人生前最后一个月享受的基本离休费。

2. 亲属抚恤金：离休干部去世后，其配偶每月可领取职工本人工资的40%作为抚恤金，其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%。对于孤寡老人或孤儿，在上述标准的基础上增加10%的抚恤金。

3. 发放程序：抚恤金的发放需经过政策咨询、出具证明书、递交相关材料、审核和发放等程序。直系亲属需递交证明书及家属户籍、身份证等材料以供审核。

注意事项

在领取离休干部医疗保险报销费用和抚恤金时，遗属和相关人员需注意以下几点：

1. 确保提供的所有材料真实有效，如有虚假将承担相应的法律责任。

2. 及时关注郑州市医疗保障和抚恤金政策的变化，确保自身利益不受损害。

3. 如有任何疑问或需要帮助，可咨询当地社会保障部门或专业法律人士。

通过介绍，我们了解了郑州市离休干部医疗保险和抚恤金的相关政策。这些政策不仅体现了国家对离休干部的关怀与尊重，也为他们的医疗和生活提供了有力保障。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，法衡网相信大家的知识有所增进，明白了郑州市离休干部医疗保险。